Meilensteine unserer Firmenentwicklung

1996

Die Marke Käpt´n Hugo wird ins Leben gerufen. Start mit Tourismusprojekten in der Oststeiermark "Kinderlebnisprogramme". In der Spitzenzeit 168 Tagesprogramme in der Region. Es folgen die ersten frei gebuchten Eventveranstaltungen für Firmenfest, Einkaufszentren etc.

1999

Gründung des Unternehmens durch die beiden Gesellschafter Mag. Dietmar Gamperl und Mag. Reinhard Stachl. Die ersten Drucksorten entstehen für die Vermarktung des Angebotes an Städte, Tourismusregionen etc.

2000

Weitere große Tourismusprojekte wie in Neustift in Stubaital etc., ca. 100 Eventveranstaltungen im Jahr. Die beiden ersten Mitarbeiter werden fix beschäftigt, ca. 25 freiberufliche Mitarbeiter für die Eventdurchführung.

2001

Erstmals mehr als 100 Eventveranstaltungen im Jahr. Ausweitung der Events auf ganz Österreich. Die kidsMANIA Tour wird ins Leben gerufen. Aufstockung des Fixpersonals auf 3 Mitarbeiter und ca. 30 freiberufliche Mitarbeiter.

2003

Notwendige Erweiterung der Geschäftsfelder (Akademie, Beratung, Events und Firmenveranstaltungen). Die Marke "Das Erlebnismanagement" wird ins Leben gerufen. Ca. 150 Eventveranstaltungen im Jahr mit 4 fix beschäftigten und rund 40 freiberuflichen Mitarbeitern.

2004

Die 200 Veranstaltungstage pro Jahr weden überschritten. Fuhrpark mit fünf fixen Fahrzeugen wird angeschafft. Der Mitarbeiterpool wir auf 80 Eventmitarbeiter ausgedehnt.

2005

Bereits 300 Eventtage stehen in diesem Jahr auf dem Programm. Das Mitarbeiterteam wird auf 5 fix beschäftigtes und 100 freiberufliche Mitarbeiter aufgestockt. Die Durchführung von Produktpräsentationen für Markenartikler wird zum wichtigsten Geschäftsfeld. Erste Beratungsprojekte für die Erlebnis- und Freizeitwirtschaft werden umgesetzt. 6 fix beschäftigte Mitarbeiter werden bei der Umsetzung der Events und Präsentationen von rund 120 freiberuflichen Mitarbeitern unterstützt.

2007

Starkes Wachstum beschert dieses Jahr. Rund 400 Eventtage werden umgesetzt. Die Anzahl von namhaften Kunden steigt laufend. Der Mitarbeiterstock wird auf 8 fix beschäftigte und 150 freiberufliche Mitarbeiter aufgestockt.

2008

Starkes Geschäftsjahr bis Krisenausbruch im Herbst. Trotzdem bringt 2008 ein ausgezeichnetes Betriebsergebnis. Mitarbeiterstand wird auf gleichem Nieveau gehalten. In Deutschland wird ein eigenes Eventteam aufgebaut, das auch bei unserem Nachbarn für fantastische Events sorgt. Umgründung des Unternehmens in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

2009

Das Jahr eins nach der Finanzkrise bringt einen leichten Umsatzrückgang. Trotzdem wird der Mitarbeiterstand gehalten. Im Jänner wird in die neuen Büro- (140 m”) und Lagerräumlichkeiten (660 m” Hochregallager) umgezogen. Damit ist eine noch bessere Umsetzung der Veranstaltungen möglich.

2010

Das Unternehmen wächst nachwievor. 9 fix beschäftigte und rund 160 freiberufliche Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen. Inzwischen befinden sich rund 100 aufblasbare Spielgeräte bei uns im Lager.

2011

Der gesamte Auftritt wird neu überdacht und überarbeitet. Die vier Geschäftsbereiche werden neu geordnet und sorgen für klarere Sturkturen nach außen in der Kommunikation.